Textes cités, montants datés
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Dernière parution : 5 octobre 2026
Le texte de branche n’est plus celui des agences de voyages de 1993 mais la convention des opérateurs de voyages et des guides, en vigueur depuis 2022. Elle range les emplois en sept groupes, sans coefficient, et sert autant à l’employeur qui classe un poste qu’au salarié qui conteste le sien.
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L'analyse de fond
Le texte qui régit le personnel des agences n'est plus l'IDCC 1710 mais l'IDCC 3245, en vigueur depuis 2022. Champ d'application, sept groupes, minima, forfait jours, congés, prévoyance, et ce qui l'emporte sur l'accord d'entreprise.
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8 min Le droit social des agences
La branche du voyage classe par lettre, de A à G, sans coefficient. Ce qui détermine le groupe d'un poste, ce que vaut chaque échelon en euros, et pourquoi le Smic a effacé la différence entre les deux premiers.
11 min Le droit social des agences
Un salarié envoyé chez un réceptif allemand reste couvert par le A1 pendant 24 mois, mais le droit du travail allemand s'applique dès la première heure : 13,90 € brut au minimum, et 12 mois avant le basculement complet.
9 min Le droit social des agences
Le caractère saisonnier ne tient pas au secteur mais à une variation cyclique indépendante de la volonté de l'employeur. Ce que dit l'article L1242-2, ce que la clause de reconduction permet, et les situations dans lesquelles le juge requalifie en CDI.
8 min Le droit social des agences
Le barème de rémunération au SMIC du 1er juin 2026, l'aide réellement versée selon le diplôme préparé, ce qui reste de cotisations, et le coût net mensuel calculé pour un BTS Tourisme et pour un bachelor.
Sources citées dans les analyses
